マネジメント・ビジネススキル関連公開セミナー 産能マネジメントスクール

基本の再確認と自分の知識やスキルの棚卸しで脱・新人をはかる

新人フォローアップ研修 基本編

会場 代官山、大阪駅前、西梅田
期間 通学 1 日
時間 1日目09:30〜17:30
講義比率
一般参加費 32,400円(消費税8%)
会員参加費 31,320円(消費税8%)
会員優待参加費 25,920円(消費税8%)
対象者 入社して半年から1年以内の新人
おすすめする方

・入社後の活動の棚卸しをし、意識や行動面の再設定をさせたい新人の方
・導入研修で学んだ仕事の基本が我流になってきている新人の方
・計画倒れや場当たり行動が多く、改善のヒントを得てほしい新人の方。
・この機会に上司や組織の期待を知り、行動計画に反映させたいとお考えの場合。
・フォローアップセミナー参加後に新人向けの社内OJTや部下指導と関連付けたいとお考えの場合

事前学習・準備

・事前課題:「上司からの手紙」を当日ご持参ください。
・ 指定フォームに、職場の上司や先輩からの期待など数項目を事前に記述いただきます。
・ 社内で上司の方々から記入後に封をした状態で回収したものを参加者にお渡しいただき、
未開封状態で当日ご持参ください。
・ セミナー参加日程の約1か月前にお申し込み責任者の方にお送りしています。
( 開催前1か月以内のお申し込みの際は随時送付させていただきます)

担当講師 :担当講師は変更になることがあります

学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
  • 金澤 周子
  • 鈴木 志恵夫

セミナー情報

ねらい

1.仕事の基本を再確認し、入社以来の仕事の進め方を振り返る
2.仕事の質を高めるための仕事に活用するポイントを理解する
3.期待に応えるために必要なことを考え、脱・新人に向けた目標を描く

概要

目の前のことに必死で取り組んでいる最中の新入社員にこそ、半期・1年という節目に振り返る機会は必要です。
このセミナーでは、仕事の進め方や、今までの仕事経験で得たものを振り返り、自分の役割・位置づけ、上司や先輩からの期待など自分を見つめ直し、「脱・新人」への足がかりをつかんでいただきます。

特徴

P-D-C-Aで仕事を進めるようにということは、導入時の研修で必ず言われることですが、半年以上経過してできているでしょうか。
そもそもPでは何をどのように計画するのかなど聞いているでしょうか。
分かっているようで分かっていなかったこと、分かってはいるけど忙しさにかまけて端折ってしまっていたことがどれだけあるでしょうか。 

新入社員である時期の仕事の進め方・姿勢が今後の活動の質を決めます。
基本をしっかりと押さえて今後に活かせる「振り返り」をしていただきます。
さらに、上司先輩が普段自分をどのように見てくれているのか、外から見た「自分の課題」は何なのか、 日ごろ聞きたくても聞けないことを事前学習の「上司からの手紙」に託して伝えます。
自らの成功体験や失敗体験がこれらのアドバイスや視点が加わることで「成長の糧」になり、これからの行動の目標の原型づくりになります。
「期待」を受けて何を考えたかを参加者1人ひとりが「上司への手紙」としてまとめます
研修終了後、それらのシートを使いながらサポートしていただくことで、日常の指導と連動し、フォローアップ効果は一層高まります。現場の指導に生かせる研修です。

セミナーのゴール

・ここまでに担当した仕事の棚卸しをし、周囲からの期待を知る。
・脱新人の道筋を自分なりに描く。

参考資料

開催地・日程

東京

定員
24
回数 会場 日程 一般申込 MS会員申込
37回 産能セミナールーム代官山教室 2018/03/12
¥32,400(税込)
¥31,320(税込)
38回 産能セミナールーム代官山教室 2018/10/18
¥32,400(税込)
39回 産能セミナールーム代官山教室 2018/10/25
¥32,400(税込)
40回 産能セミナールーム代官山教室 2019/03/11
¥32,400(税込)

大阪

定員
20
回数 会場 日程 一般申込 MS会員申込
21回 AP大阪駅前梅田1丁目 2018/03/05
¥32,400(税込)
¥31,320(税込)
22回 産能セミナールーム大阪教室 2018/10/22
¥32,400(税込)
23回 産能セミナールーム大阪教室 2019/03/04
¥32,400(税込)
実際の申込受付処理と当サイトの受付情報更新のタイミングが1日程度ずれる場合がございます。どうぞご了承ください。
開催が近づいているセミナーの場合など、最新の受付状況は産能マネジメントスクールまでお問い合わせください。

プログラム

1日目 09:30〜17:30 1.オリエンテーション
2.仕事の「基本」を再確認しよう
○仕事、ビジネスの基本をチェックしよう ○ビジネスパーソン振り返りチェック 他[ワーク1]
3.自分の仕事を振り返ろう
○「仕事上の行動」を振り返り、棚卸しをしよう[ワーク2]
4.これからの仕事に活かすポイント
○仕事の基本を確認しよう ○仕事の「見通しづけ」「進め方」「質を高める」ポイント
○「チームの一員として活動する」ポイントとは
5.自分自身を高めるために
○自分の強み・弱みを「整理」し、書き出してみよう[ワーク3]
○自分に対する期待を確認しよう[ワーク4]
○期待を確認し、自分ができること、すべきことを確認しよう
○期待に応える目標づくり、目標を描こう[ワーク5]
6.視野を広げて、「一人の先輩」に向けて前進しよう
○今、もう一歩前進するために ○自己啓発を進めるポイント
7.上司への手紙

ご参加いただいた方の声

新人フォローアップ研修 基本編

  • 半年たって成長できた点、改善点を振り返り、改めて目標を考えられたのでよかった。他の企業の方とお話ができたため、知らないことを教えてもらったり、いろいろな考え方を聞けたのが刺激になった。(20代 女性 学校・教育)