産能マネジメントスクール セミナー案内 - 新規セミナーのご案内

HOME > 新規セミナーのご案内

新規セミナーのご案内

新規セミナー

経営幹部としての資質と覚悟を問う
経営マインドセット研修

飯塚 登
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
飯塚 登
事前の診断(経営人材特性診断EXE)にて、強み・弱みに対する自己認識を得た上で、研修中の演習にて他者の客観的な視座から見た強み・弱みを認識することができます。つまりは、事業マネジメントという軸を通じて、自分自身の資質や能力を多面的に認識できることがセミナーの特徴です。

新規セミナー

経営・事業におけるマーケティングの視点を養う
ケースメソッドによるマーケティング戦略策定

漆田 隆司
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
漆田 隆司
実企業をモデルにしたケースをもとに、マーケティングの分析フレームを活用しながら、ケース企業の内外環境の分析、事業ドメイン策定、マーケティングミックス、予想損益計算書、事業コンセプトなどを作成することで、経営幹部として必要なマーケティング知識・スキルを実践的に習得します。また、参加者同士で議論する時間が多く、それぞれの意思決定内容とその根拠を知ることで、自分自身の意思決定の多角的に振り返ることができ、経営・事業についてマーケティング的な視点で考える力を体得します。

新規セミナー

戦略と組織活動を同期化する
ケースメソッドによるマネジメントコントロール(戦略の実行)

小島 吉四郎
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
小島 吉四郎
自社戦略、事業戦略を実現していくための方法論であるマネジメント・コントロールの考え方について、実企業をモデルにしたケースを通じて学習します。具体的には、事業間のシナジーを発揮させることを含めた戦略ブレークダウン、戦略を推進するために必要な組織編成と仕組みの設計などの組織マネジメント、戦略を推進し経営目標を達成するために鍵となるKP(I KeyPerformance Indicator)の設定に関する方法を習得することで、戦略を具体化していく力の向上につなげます。

新規セミナー

「コーポレートガバナンスコード 原則4-14」義務化対応
コーポレートガバナンス研修

赤松 育子
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
赤松 育子
大学卒業後20年近く、大手監査法人にて公認会計士・公認不正検査士として監査実務・J-SOXコンサルティング・不正調査に携わってまいりました。そこで得た知見をもとに、現在多くのクライアントにて経営層向けトレーニングを担当しております。ご多用な経営者層の皆さまにとって最重要な知識を、コンパクトにお伝えします。

新規セミナー

業績管理による戦略の実現を目指す
部門戦略実行研修

本村 秀樹
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
本村 秀樹
マネジャーが部門の業績を管理するために
1.目標達成の道筋をつける
2.部下への働きかけ
3.モニタリング
の3つのポイントを押さえ、自部門の適用を促し、プロセスにコミットできるマネジャーを目指します。

新規セミナー

マネジメントの全体像と原理原則を理解する
マネジメント基本研修

杉崎 高広
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
杉崎 高広
多様性時代のマネジメントの原理原則を学ぶ2日間です。プレイングマネジャーであり、ポジョンパワーで人を動かせない状況の中で、いかに組織に期待される成果を出していくかをこの研修で1つでも2つでもつかんでいただきたいです。

新規セミナー

「自ら考え、意思決定し、動いていく」自律型人材へシフトチェンジする
若手社員ネクストステップ研修

佐藤 知央
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
佐藤 知央
社会人生活や職場環境にも慣れ、一通りの仕事を覚えると、つい目の前のことを“こなす"毎日になりがちです。実務経験を重ねて、上手にシフトチェンジするために、いったん立ち止まり、自分を客観視してみませんか。組織や上司から期待されていることを受け止め、自律自走人材になることを目指しましょう。

新規セミナー

気配りで差をつける
実践ビジネスマナー

池田 幸子
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
池田 幸子
ビジネスマナーは相手への気配りから生まれています。気配りは、心の中で思っていてもそれを何らかの形で表現しないと相手には伝わりません。気配りの秘訣は、良いと思うことをすぐに行動に移すことです。この研修を通して、気配りある行動が実践でき、ビジネスパーソンとしてレベルアップできるように一緒に頑張りましょう。

新規セミナー

プロジェクトを確実に遂行するポイントを学ぶ
プロジェクトマネジメント実践研修

仁宮 裕
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
仁宮 裕
プロジェクトマネジメントは、定められた期間と予算の制約下で、プロジェクトの成果創出に向けて最大のパフォーマンスを実現するための実践的なマネジメントの技術です。その考え方と技術は、『タスクマネジメント』機能と『チームデザイン』機能の2つに大別して捉えることができます。 このセミナーではプロジェクト活動に合理的な筋道をつけ、活動の一貫性を図るとともに、“人の能力"をはじめとする諸資源を有効活用するための方法を学びます。

新規セミナー

メンバーが前向きになるコーチングのスキルを身につける
ビジネスコーチング研修 ハードワーク編

佐々木 順子
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
佐々木 順子
変化の激しいビジネス環境において、急な方針変更や納期の前倒し、突然の人員減、顧客からの厳しい要求など、一見無理難題と思える状況や仕事に向き合い、取り組まざるを得ないような場面も少なくありません。そうしたゴールや道筋の見えない中で、仕事に取り組む意味を理解し、努力を継続していくような主体性をメンバーに獲得してもらう必要があります。このセミナーでは、そのような困難な状況や仕事をメンバーが前向きに捉え、目標達成や成果創出を実現できるようにするためにどのようにビジネスコーチングしていけばよいのかを学びます。

新規セミナー

部下・後輩を育てながら、自らも成長するアプローチを学ぶ
1日でわかる! OJTリーダー研修

杉本 淳
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
杉本 淳
OJTリーダーには「教え育てる力」と「育てて育つ力」が求められます。「教えて育てる力」とは「OJTリーダーが、指導・育成スキルを発揮することで新入社員が成長する」ことです。「育てて育つ力」とはOJTリーダー自身が新入社員を育てることによって"自らも育つための力“です。 このセミナーでは「教える領域」と「育てる領域」に分けて、それぞれに適した育成内容の整理の仕方、働きかけ方について理解し、「知るからわかる」へ、そして「わかるからできる」へと導き、効果的な新入社員育成のスキルを身につけていただきます。

新規セミナー

新入社員育成を支援するメンター養成
新入社員との信頼関係を築くメンター研修

佐藤 知央
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
佐藤 知央
“メンター"とは、メンティとの「ナナメの関係」に位置づけられ、主に助言をする役割です。しかしながら、職場における“メンター"とは、メンティの状況に合わせて、時には指導を行ない、考えを引き出すように問いかけ、さらに助言も行なうことが求められています。つまり、“メンティ"の様子をよく見極め、適切な関わり方をすることが必要です。 このセミナーでは、具体的な事例を参考に、メンターに寄り添うためのメンタリングスキルに磨きをかけていただきます。

新規セミナー

管理者・監督者・現場リーダーとして部下の労務管理を適切に行うために
1日でわかる! 労務管理基本

関本 誠
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
関本 誠
同じ職場で正社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー、アルバイトなど、さまざまな雇用形態の人たちが共に働くというスタイルが一般的になりました。しかし、雇用契約の違いが見落とされ、労務上の思わぬトラブルになるケースが見受けられます。このセミナーでは、管理者が的確な労務管理ができるように最低限知っておくべきポイントを学びます。社会保険労務士としての企業現場での豊富な経験に基づき、法律知識をベースに、いかにその知識を実務に活かしていくかを念頭に、「明日から使える知識」を身に付けていただきます。

新規セミナー

企業の意思決定を支える
経営に求められる財務戦略

大野 潔
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
大野 潔
企業金融と事業会社財務の長い現場経験がある講師のセミナーです。企業価値、評価の方法の理解とその実践的な使い方から、金融機関・株主との関係の築き方を学びます。

新規セミナー

「当たり前」という前提をなくし言葉をつくす
ダイバーシティコミュニケーション研修

内藤 英俊
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
内藤 英俊
ダイバーシティ時代に向けてこのセミナーでダイバーシティコミュニケーションの意識化、みなさんのコミュニケーションスタイルの転換、そしてスキルトレーニングを一緒に積んでいきましょう。

新規セミナー

自信を持って行動できるリーダーを目指る
女性リーダー研修

石川 嘉代子
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
石川 嘉代子
どんな組織でも女性管理職と聞いただけで、「私には無理です」と後ろ向きにとらえる女性社員が存在していると言われています。 多くの場合、自分自身の能力に気づいていなかったり、管理という仕事の本質を理解していないために、不安を抱いているのではないでしょうか?女性社員が自信を持って一歩を踏み出し、自分にもできるという自覚を持って成長してもらうためのキッカケをこのセミナーを通じて発見し、職場で実践できる女性リーダーを育成します。

新規セミナー

知らないではすまされない
管理職が知っておきたい ハラスメントとメンタルヘルス

川口 紀裕
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
川口 紀裕
私自身の人事課長としての経験、企業経営に関わる実践的な視点の両面からセミナーを組み立てています。人的資源の大切さから労務リスクが経営に与える影響を考え、管理職として取り組むべきことをお伝えします。ご参加者との双方向のやりとりを入れ、ご参加の皆さんの興味を引くようにセミナーを進めます。

新規セミナー

魅力的なコンセプトづくりから具現化のプロセスまで
企画力養成

福岡 宣行
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
福岡 宣行
企画づくりは、現状の顧客や社内・社外等の「分析」からスタートすると、企画者の主体的な「思い」が反映されない"ありきたりな企画"になってしまうことが多々あります。 そこで、この研修では企画者の「思い」からスタートし、「思い」を関係者や顧客の「価値」に変換して、企画を実現する「戦略」を立てる方法を学びます。 "企画が勝手に歩き出し、周囲を巻き込んでいく"そんな企画作りを目指してみませんか?

新規セミナー

アサーションの基本を理解し、仕事でのコミュニケーションに生かす
1日でわかる! アサーション研修

高橋 真理子/中村 菜津子
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
高橋 真理子/中村 菜津子
時代の流れに伴い、ダイバーシティを推進することが企業にとって欠かせなくなってきています。非正規雇用者、外国人、女性、シニア世代といったさまざまな人々が同じ職場で働くケースが増え、ますますコミュニケーション能力を高めることが求められています。このセミナーでは、アサーションのエッセンスを学び、身近な課題をテーマに演習をすることで、すぐに実践できる技術を身につけることを目指します。

新規セミナー

業務改善と標準化を進める、マニュアル作成スキルの向上を図る
業務マニュアル作成研修

山田 弘道
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
山田 弘道
マニュアルは作成することも大変ですが、使用されるシーンまで見越して作らなければすぐに陳腐化します。作成に力点が置かれる講座が多い中、このセミナーではマネジメントや管理工学の視点を加え“活用されるマニュアル"の作成を体験しましょう。

新規セミナー

身近な事例でマーケティングセンスを高める
誰でもわかるマーケティング

漆田 隆司
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
漆田 隆司
マーケティングのエッセンスを1日で押さえていただきます。皆さまの生活者としての視点・感覚を生かしながら、マーケティングを分かりやすく解説します。マーケティングはものの見方、考え方です。どんな職種、仕事にもお役立ていただけます。