産能マネジメントスクール セミナー案内 - セミナーのお申込みについて

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若手社員を早期に育成するためには、上司や育成担当者など周囲の関わり方が重要だといわれています。産能マネジメントスクールでは、「現状の姿を確認し→ありたい姿を確認し→現状とありたい姿のギャップを埋める手段を確認し→行動の意思を確認する」というように、育成対象者が自ら学ぶ姿勢を尊重した人材育成を目指しています。
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