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自ら「考え」「表現し」「創造する」ことができる社会人へ

自律型新入社員育成研修

会場 代官山、大阪駅前
期間 通学 2 日
時間 1日目09:30〜17:00 2日目09:30〜17:00
講義比率
一般参加費 47,520円(消費税8%)
会員参加費
会員優待参加費
対象者 新入社員
おすすめする方

・指示に従って行動する基本姿勢にとどまらず、自ら主体的に考え行動するものの見方や考え方を知ってほしい新入社員の方 
・チームで仕事をすることの重要性を体感してほしい新入社員の方
・新人には、やりたいことしたいことを伸ばすと同時に、自分がすべきこと、しなければならないことを自分で考えて行動してほしい新入社員の方

関連コース

※セミナーのお申込は、下部の「開催地・開催回・申込」をご覧ください

担当講師 :担当講師は変更になることがあります

学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師

セミナー情報

ねらい

1.自律型新入社員になるための基礎を固める 
2.自ら考え表現し創造すること、自律的行動とはどのようなことなのか体感し理解する 
3.チームワークの重要性を体感する 
4.即戦力たる人材となる素地をつくる

概要

入社時に「自主・自律的に行動せよ」というお話を耳にします。しかし、社会に出たばかりの新入社員にはどのように行動すれば良いのかイメージを持てないことも多いようです。組織が新入社員に求めるのは「知識として知っておく」ことではなく、「新人として入社したその日から、意識や行動のベースに自律というキーワードを持って動け」ということです。 
このセミナーは、教え込むという学習形式をとらず、「自律的行動をとる」とはどういうことなのかを体験し、知り、つかんでいただく2日間です。

特徴

「自律的行動」「自主的に・・・」新入社員に対する行動期待内容として、入社直後からごく普通に盛り込まれる言葉になりました。 
「さあ行動に移しなさい」では、失敗を恐れ最初の一歩を踏み出す際に戸惑いかねません。また、「自由に動けということか」と勘違いしてしまわないとも限りません。 
「新人として入社したその日から、意識や行動のベースに自律というキーワードを持って動け」ということであるならば、経験をさせ、失敗に基づいて、何を基準に行動すればいいのかをきちんと示してあげることが有効と考えます。 
このことから、私たちがこのセミナーでは、基本から教え込むという学習形式をあえてとらず、体験させる中で教え伝えていく取り組みを」続けています。 
さまざまな演習をグループの仲間と進める中でとった、「自らや周囲の行動」「演習の成果」「グループメンバーとの関わり」の一つ一つが教材になります。各ワークごとに、講師は彼らの発表やワーク中の行動に照らし合わせ、ヒントを与え、気づきを促します。コメントや解説・指導を通じて振り返り気づきを深めていただきます。この気づきこそが、導入研修後の彼らの一歩目に生きるはずです。

セミナーのゴール

・自律的行動とはどういうことなのか、自分の中にイメージを持つことができる。 
・今求められていることを理解し、行動に結びつける事ができるようになる。 
・PDCAを回すということがどういうことか、実感できる。 
・チームワークの重要性に気づく。

参考資料

開催地・日程

下記開催地を選択すると、該当する開催地のセミナー一覧に移動します。

日程表示はセミナー終了後2ヶ月が経緯すると自動的に消えます。

東京

定員
30
回数 会場 日程 受付状況 一般申込 MS会員申込 MS会員優待申込
50回 代官山 2018/04/05〜2018/04/06 受付中
¥47,520(税込)
51回 代官山 2018/04/09〜2018/04/10 受付中
¥47,520(税込)

大阪

定員
20
回数 会場 日程 受付状況 一般申込 MS会員申込 MS会員優待申込
19回 大阪駅前 2018/04/05〜2018/04/06 受付中
¥47,520(税込)
実際の申込受付処理と当サイトの受付情報更新のタイミングが1日程度ずれる場合がございます。どうぞご了承ください。
開催が近づいているセミナーの場合など、最新の受付状況は産能マネジメントスクールまでお問い合わせください。

プログラム

印刷用簡易ページ表示
1日目 09:30〜17:00 1.オリエンテーション
○「自律」と「自立」(ワーク)
○自律型新入社員とは
2.研修の目標をつくろう
3.はじめての仕事
○チームワークゲーム「タワービルディング」
○仕事とPDSサイクル
4.これからの組織人に求められること
5.自分の資源MAPをつくろう
○「私の資源MAP」づくり
○自分の強みは何か
6.グループの資源MAPをつくろう
○メンバーの「私の資源MAP」を持ち寄る
○グループの特徴は何か
7.新企画アイデアを考えよう
○リソースからアイデアを発想する
○アイデアを企画書にまとめる
○プレゼンテーション
2日目 09:30〜17:00 8.昨日の振り返り
9.これからの地図をつくろう
○1〜3年後の活躍の姿と現状の姿をイラストにする
○「なりたい自分」に向けて課題を考える
○課題解決のためにやりたいこと
○メンバーからの励まし
10.社長への手紙を書こう
○社長へ自分への「決意」を綴ってみよう(「受講レポート」の作成)

ご参加いただいた方の声(※6件以上ある場合は、右に一覧表示のボタンが表示されます)

自律型新入社員育成研修

  • キーワードの“NEW”のお話が印象に残りました。新入社員として仕事をしていく中でも、心に留めておきたいと思います。チームで1つのことを成し遂げる経験を通して、自律するということを実感することができ、大変有意義な時間を過ごすことができました。(女性 製造)

講師の声

星子 佳代
学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師
星子 佳代
「自分で考えて行動し道を開く」新入社員の彼らにこそその逞しさを期待したいものです。しかし、彼らは自分で考える基準がないために行動に移せずに止まってしまいます。このセミナーでは、2日間を通したチーム演習で「自分で考えて行動を起こす」体験をし、気づきを与えます。
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