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働き方改革について自ら考え、実践する「職場」の意識・行動変革

新規セミナー

「多様性」を活かし「生産性」を高める! 職場の働き方改革マネジメント

会場 代官山
期間 通学 2 日
時間 1日目9:30〜17:30 2日目9:30〜17:30
講義比率
一般参加費 86,400円(消費税8%)
会員参加費
会員優待参加費
対象者 既任および新任の部長、課長、マネジャー相当職および候補者、働き方改革推進部門やモデル職場の方および職場の働き方改革推進リーダー
おすすめする方

経営層や上長から長時間労働の是正や残業削減、業務の見直し、効率化等、職場の生産性を高め、働き方改革の実践、旗振り役を求められている組織の中間層

注意事項

●プログラムは一部変更になる場合があります。

※セミナーのお申込は、下部の「開催地・開催回・申込」をご覧ください

担当講師 :担当講師は変更になることがあります

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員

セミナー情報

ねらい

1.他者との異業種交流により視野を広げ、なぜ「働き方変革」が必要なのか、メンバーや関係者に自らの言葉で説明できるようになる
2.業務の棚卸しと効率化に加えて、将来のビジネス環境を見通した仕事ビジョンを検討する
3.多様なメンバーの自律的なキャリア形成の支援と、個性を伸ばす創発的なチーム形成を目指す

概要

職場における働き方改革の担い手として、マネジャーや推進リーダーへの期待が高まっています。
このセミナーでは、マネジャーや推進リーダーが働き方改革の意義や意味を理解し、主体的に職場変革の旗振り役となることを目指します。そして、メンバーの多様性を生かし、仕事の生産性を高めるため、職場のマネジメント課題を整理して、実践に向けての方法論を習得します。

特徴

・現場や職場の旗振り役である管理職層目線のプログラム
・職場変革マネジメントとして「業務の属人化」解消に焦点

セミナーのゴール

参加したマネジャー自身の「働き方変革構想」を具現化できる

開催地・日程

下記開催地を選択すると、該当する開催地のセミナー一覧に移動します。

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東京

定員
24
回数 会場 日程 受付状況 一般申込 MS会員申込 MS会員優待申込
1回 代官山 2018/07/23〜2018/07/24 受付中
¥86,400(税込)
2回 代官山 2018/10/18〜2018/10/19 受付中
¥86,400(税込)
3回 代官山 2019/01/29〜2019/01/30 受付中
¥86,400(税込)
実際の申込受付処理と当サイトの受付情報更新のタイミングが1日程度ずれる場合がございます。どうぞご了承ください。
開催が近づいているセミナーの場合など、最新の受付状況は産能マネジメントスクールまでお問い合わせください。

プログラム

印刷用簡易ページ表示
1日目 9:30〜17:30 1.オリエンテーション
2. 「働き方改革」総論
○働き方改革の基本原則
・働き方改革時代とは ・広義の働き方改革 ・狭義の働き方改革
○働き方改革の意義
・身近な問題 ・職場の問題 ・自職場の働き方改革の意義
○「ワークライフバランス」マインド
・マインド表現 ・バランスプラン ・ワークライフスタイル
・バランスの喪失要因 ・ワークライフバランスの意味
2. 「働き方改革」と「仕事のマネジメント」
○仕事の把握
・仕事(ワーク)の本質 ・「仕事の劣化」と対策
・「仕事の見える化」手法 ・仕事の分析の意味
○仕事ビジョン
・仕事のリアルとヴァーチャル ・仕事(ワーク)ビジョン
・仕事ビジョンの意味
2日目 9:30〜17:30 3. 「働き方改革」と「人のマネジメント」
○人の把握
・人の複雑性、多様性を理解する ・人の感情を活用する
・自職場の課題 ・人の把握の意味
○チームビジョン
・「問題のないチーム」と「ビジョンを目指すチーム」
・チーム活動を活用する ・自職場のチーム活動
・チーム開発の意味
4. 「働き方改革」実践
○実行計画の策定
・何を、いつ、いかに

講師の声

高坂 一郎
学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員
高坂 一郎
職場における働き方改革の担い手として、マネジャーや推進リーダーへの期待が高まっています。 このセミナーでは、マネジャーや推進リーダーが働き方改革の意義や意味を理解し、主体的に職場変革の旗振り役となることを目指します。そして、メンバーの多様性を生かし、仕事の生産性を高めるため、職場のマネジメント課題を整理して、実践に向けての方法論を習得します。
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